谷歌印尼就2016年税收问题达成和解 但还有4年没解决
【TechWeb报道】6月14日消息，据国外媒体报道，谷歌已同印度尼西亚就2016年的税收问题达成了和解，谷歌将补缴税款，但具体的金额目前尚未披露。
谷歌印尼就2016年税收问题达成和解 但还有4年的没解决在去年9月，印尼税务局的高官表示，谷歌通过将在印尼的收入计入新加坡的亚太总部而在印尼逃税，他们计划向谷歌追缴过去5年的税款。这名高官还表示，如果查证谷歌逃税属实，谷歌仅2015年一年就将面临4亿美元的罚款。
当时印尼宣称，其数字广告规模达到了8.3亿美元，而谷歌和Facebo[……]
Uber到底犯了什么错？公司给自己列出了“七宗罪”
新浪科技讯 北京时间6月14日，Uber有许多的重建工作要作。周二时，Uber公布一份建议书，调查团队花了几个月对企业文化进行调查，给出一份建议书。
建议书共有13页，包含47条不同的建议，大多的问题都被证实。安妮塔博格学院（Anita Borg Institute）营销、联盟与项目高级副总裁伊丽莎白·艾姆斯（ Elizabeth Ames）说：“这只是一份报告，现在Uber必须采取行动。很显然，报告向我们描绘了一个事实：Uber失控了。”
下面是报告中指出的一些问题：
1、Uber居然鼓励员工踩着别人上位
Uber倡导14项“文化价值”，这些价值观需要修正。14条价值观[……]
不论Uber的内部多么糟糕，消费者似乎并不关心
来自：36氪
编者按：各种麻烦缠身，现在的 Uber 内部一片混乱。性骚扰丑闻之后，公司开始内部整顿，为此解雇了 20 多名员工，现在多名公司高层陆续离职，据最新消息，今日，CEO 卡兰尼克正式发布内部信，称自己会离开一段时间。
周日时，Uber 召开董事会会议，商讨问题解决方案，设法扭转公司形象。针对被爆出的性别歧视和性骚扰问题，以及印度一名女子被 Uber 司机强奸一事进行处理。此外董事会还讨论了2名高管的处理方案，一位是 CEO卡兰尼克（Travis Kalanick），还有一位是企业高级副总裁 Emil Michael。现在Emil Michael已经决定离开公司，卡兰尼[……]
Uber又出性别歧视：董事怼女同事“絮叨” 随后道歉
Uber董事会成员大卫·邦德曼新浪科技讯 北京时间6月14日早间消息，Uber周二举行全体员工大会，讨论了对公司内部性骚扰问题的调查。Uber董事会成员大卫·邦德曼（David Bonderman）随后对关于女性的歧视言论表示道歉。
Uber一名董事会成员阿丽亚娜·赫芬顿（Arianna Huffington）介绍了改善董事会多元化构成的重要性。她表示：“很多数据显示，董事会中如果有一名女性出现，那么就很可能会有第二名女性出现。”
对于赫芬顿的说法，邦德曼回应称：“这表明，董事会可能会变得更絮叨。”
邦德曼是私募股权公司TPG的创始人，也是Uber的投资人。对于这段言论，他随[……]
